从部队转业到地方工作,身份的变化、角色的转换,清醒的认识到:今后的工作生活,不再是军营的整齐划一和军队的条令条例了。摆在面前的,是如何尽快的适应新的工作和新的环境,如何实现由一名军人到一个合格的国家公务员的转变.......
前进的路上将面临着很大的挑战,依靠组织,相信自己,找准定位,勇于实践,从而在人生新的坐标点上,去延伸、去拓展。
首先,客观的评价自我。
古人云,人贵有自知之明。我们要搞清楚自己的强项和弱项,是什么类型的人,以便“量才揽活”。切忌自以为是,自命不凡。有的转业干部曾在报刊上发表过一些稿件,转业时进了机关,从事文秘工作,便以为“专业”对口了,可以应付自如。谁知文秘工作不光要能写,还要会协调,善公关,而这些正是自己的弱项,所以工作很难打开局面。
其次,实际的确立目标。
我们大都不甘平庸,总想一展抱负。但如果所选择的目标脱离实际,就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标选错了不行,没有目标更不行。转业干部必须选好目标,坚定目标,自强自立,把前途和命运牢牢地掌握在自己手中。
第三、提高素质要“充电”。
对我们来说,要想有所作为,最实际的是立足本职岗位学习成才,不间断地向书本学,向实践学。有的转业干部一事无成,而有的脱颖而出,根源在哪里?是知识、是素质。一定要清楚、明白“干涸的江河,绝不会有所为”。
让我们记住斯大林说过的一句话:“为了建设,就应该学习。顽强地学习,耐心地学习”。
一键分享